①人力储备主管:
1. 按照公司招聘流程，负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2. 负责维护并开发新的招聘渠道
3.完成领导交办的其他任务。
4.负责组建管理团队及新人辅导工作
②售后服务专员
负责维护续期老客户的保单整理 及协助客户办理信息变更，理赔、保全、保费续交等业务。对老客户进行二次服务
③职场内训讲师
负责新人培训授课等 ，讲师可晋级星级讲师。
要求:20～45岁，高中及以上学历，应届毕业生优先。工作积极，有责任心，有上进心的人
待遇:试用期:2000左右，试用期后:3000～5000
1. 享受中央企业正式员工制待遇。
2. 能力强的专员也可以升职管理干部。
3. 转正后公司免费为员工交三险，享受正式职工待遇。
4. 节假日双休，员工生日福利。
5. 一经公司录取，给予学历深造机会。 联系我时，请说是在微同城信息网看到的，谢谢！
